FEDIS HORECA ha formalizado su incorporación a la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), que será efectiva a partir de hoy, 1 de julio de 2026, en el marco de un acuerdo estratégico orientado a reforzar la voz del sector de la distribución a hostelería en los espacios de decisión institucional.

La adhesión responde a una necesidad identificada por la federación: ganar presencia, influencia y acceso directo a la Administración, tanto a nivel nacional como europeo, en un contexto donde muchas decisiones clave que afectan al sector se adoptan antes de que las empresas puedan intervenir.

El acuerdo con CEOE persigue situar a FEDIS HORECA en los principales foros donde se definen políticas públicas y normativas. Hasta ahora, la federación había detectado dificultades relevantes, como la complejidad de interlocución con las administraciones, la falta de acceso a información anticipada o la ausencia en espacios estratégicos de decisión.

Con esta integración, FEDIS HORECA pretende superar estas barreras y consolidar una interlocución más ágil y efectiva, especialmente en ámbitos críticos como la logística urbana, la movilidad sostenible, la fiscalidad o la regulación medioambiental.

La incorporación a CEOE se articula en torno a tres grandes objetivos:

  • Influir en normativas clave que afectan al sector, tanto en España como en Europa.
  • Acceder a información anticipada, permitiendo a las empresas anticiparse a cambios regulatorios.
  • Reforzar la posición institucional del sector HORECA, unificando la voz empresarial y aumentando la capacidad de negociación.

El acuerdo alcanzado establece un marco de colaboración amplio que permitirá a FEDISHORECA participar de forma activa en la estructura de CEOE. Entre los aspectos más relevantes destacan:

  • Representación institucional plena, con voz y voto en igualdad de condiciones dentro de la organización.
  • Participación en seis comisiones estratégicas, donde se abordan materias clave para el sector.
  • Acceso a la estructura institucional y a interlocución europea, incluyendo encuentros en Bruselas.
  • Presencia en la Asamblea General de CEOE, mediante un vocal representado por el presidente de la federación.
  • Desarrollo de acciones conjuntas de comunicación y visibilidad, así como la celebración de eventos en la sede de CEOE.

Además, los posicionamientos del sector se canalizarán a través de FEDIS HORECA, reforzando la coherencia y el peso de sus propuestas.

FEDIS HORECA tendrá un papel relevante en comisiones estratégicas que abordan cuestiones de alto impacto para la actividad empresarial, como:

  • Transporte y logística urbana.
  • Trabajo y seguridad social.
  • Economía circular y regulación de envases y residuos.
  • Movilidad sostenible y última milla.
  • Digitalización, competitividad y comercio.

Estas áreas son especialmente sensibles para la distribución al canal HORECA, donde los costes operativos, la regulación medioambiental o la disponibilidad de mano de obra condicionan directamente la competitividad.

La adhesión se plantea inicialmente con una duración de un año, durante el cual se desarrollará un plan de trabajo con prioridades definidas y participación activa en las comisiones.

FEDIS HORECA ha establecido un sistema de seguimiento para evaluar el impacto del acuerdo a los seis meses, con el objetivo de analizar el grado de cumplimiento, el desarrollo de las iniciativas y las posibles áreas de mejora.

“No es solo un acuerdo, es un plan de trabajo que debe tener resultados tangibles”, subraya la federación, que ya ha mantenido varias reuniones previas con representantes de CEOE para definir las líneas de actuación y las prioridades estratégicas.

Un impulso para el futuro del sector

Con esta incorporación, FEDISHORECA da un paso clave para posicionarse como actor relevante en la toma de decisiones que afectan a la distribución a hostelería, en un entorno cada vez más regulado y exigente.

La alianza con CEOE busca no solo mejorar la capacidad de influencia del sector, sino también anticipar cambios, generar oportunidades y reforzar su papel dentro del tejido empresarial español y europeo.

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